歲末年初，VIPABC CEO 楊正大于今日宣布了2016 年員工福利新方案：12 倍月薪年終獎，彈性工作時間，男女同享長達4個月育嬰假，每周五“無會議日”，以及對全體員工開放的免費健身、美發(fā)、醫(yī)療等人性化生活服務。

　　實際上，這并非VIPABC首次發(fā)放大額年終獎金，在去年，VIPABC 也曾宣布給員工提供10 倍月薪年終獎。當然，沒有公司會白白花錢去“養(yǎng)團隊”。對于提供高福利的原因，楊正大對媒體說：“公司希望通過人性化的制度和良好的福利激勵員工士氣，提升工作效率，因為人才和效率是企業(yè)能否一再創(chuàng)新、更上層樓的關(guān)鍵。而隨著公司持續(xù)加速擴大全球版圖，就更需要具有國際視野的優(yōu)秀人才?！?/p>

　　我們簡單計算了下，假設目前 VIPABC 兩千多人的團隊規(guī)模穩(wěn)定，不考慮擴招和年終獎的其他綁定條款，若承諾兌現(xiàn)，則一年后其在年終獎上的支出就將達 2 億元上下。對于剛剛宣布拿到近2億美元C輪融資的VIPABC來說，如此“高調(diào)”秀待遇，想對行業(yè)傳達的信號無非兩個：招人，和擴品類的預期。

　　VIPABC 計劃在一年后將團隊規(guī)模增加一倍。據(jù)悉，VIPABC及其母公司 iTutorGroup 現(xiàn)有員工約2500 人，目前正在在招募的職位包括 HTML5 前端工程、移動互聯(lián)網(wǎng)、媒體公關(guān)、多媒體制作等。

　　VIPABC 正計劃在英語培訓之外的財富管理、金融、法律、廚藝、醫(yī)療等服務領(lǐng)域擴張：2015年11月，VIPABC 剛剛宣布拿到近2 億美元C輪融資，估值達到10 億美元，成為了“獨角獸”公司。而根據(jù)其公布的數(shù)據(jù)，目前其平臺上已 4500 多位外籍顧問，數(shù)量居全球第一。如果VIPABC真的實現(xiàn)了團隊規(guī)模翻番，或許也將穩(wěn)坐在線教育行業(yè)團隊規(guī)模最大公司的“寶座”。而在今年大規(guī)模地進行團隊擴張，或許正是為了在未來跳出英語培訓服務，加緊推動其所計劃的包括財富管理、金融、法律、廚藝、醫(yī)療等H2H (Human to Human Service)人對人互動服務所做的準備。