“出走半生，歸來仍是少年”，無論是人生經歷還是職場打拼，“半生”足以把一個人的人生撐得豐富而飽滿。經歷半生，有的人得過且過、眼高手低;有些人則懷揣赤子之心、意氣風發(fā)。后者便是少年，與年齡無關。

　　為夢想奮斗，歸來仍是少年

　　6月1日，資深財務管理學博士蔣德啟以高級合伙人身份加入財能科技，出任公司高級副總裁，全面負責財能科技旗下針對財會生賦能的“財能營”板塊。在財能科技入職歡迎儀式上，蔣德啟深有感觸地表示:“無論個人年齡，還是職業(yè)生涯經歷，6月1日兒童節(jié)這天加入財能，重新回到闊別多年的財務教育領域，我希望歸來仍是少年。”

　　從1988年讀大學會計專業(yè)開始，蔣德啟接觸會計行業(yè)至今三十多個春秋。三十多年中，他幾乎天天與財務打交道。這三十年，是一個人的人生錦繡年華，是職業(yè)發(fā)展的黃金歲月，同時也是我國一百多年來最好的一段時期。在一個澎湃的大歷史背景下，作為一個財務人，回首來路，翹首去路，蔣德啟總結了他對當下數字時代，財務人轉型問題的思考，以及選擇加入創(chuàng)業(yè)公司財能科技的初衷。

　　蔣德啟是財務管理學博士，在學術與會計實務方面均積累有非常豐富的經驗。加盟財能科技前，他擔任速途網絡集團董事兼首席財務官職務長達6年，全面負責這家新三板掛牌公司的財務管理工作。他還曾擔任北京林業(yè)大學經濟管理學院會計學副教授，會計學碩士生導師、會計專業(yè)碩士(MPACC)導師，主編和參編專著與教材8部，發(fā)表論文20余篇，曾榮獲中國會計學會2009年度優(yōu)秀論文三等獎、北京林業(yè)大學2011年度優(yōu)秀教師等榮譽。在會計實務方面，他是中國注冊會計師、中國注冊資產評估師、高級會計師、中國會計學會高級會員，曾任惠通嘉華集團副總裁(主管財務)，榮獲中國總會計師協(xié)會“2013中國財務價值領軍人物”等榮譽。

　　不辜負時代，不辜負內心

　　王國維在《人間詞話》說:“古今之成大事業(yè)、大學問者，必經過三種之境界，‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路’，為第一境界，表明初心必須志存高遠?！笔Y德啟笑著說:“也許我本身沒有成大事業(yè)，所以選擇職業(yè)的初期真的沒有王公所說這種境界。”但在蔣德啟的內心深處，始終堅守教育初心，對教育行業(yè)有著特殊的感情與情懷。

　　1988年，蔣德啟進入北京林大會計專業(yè)學習。暑假期間一次逛書店，他偶然看到了廈門大學會計系葛家澍教授寫的《會計學導論》，讀后醍醐灌頂，猶如禪家所說的“悟”一般，對會計入門了。他對會計專業(yè)課程產生了濃厚的興趣，大學畢業(yè)直接留校任教。在這所211高校的經濟管理學院會計系服務了二十年(其中有六年服務于這家高校的控股企業(yè))，在學校中無論是教學還是科研都取得了顯著成績，中間在職攻讀碩士、博士學位。后來由于機緣巧合，到企業(yè)從事專職財務管理工作。2015年4月，蔣德啟加盟速途網絡，出任速途網絡集團董事兼首席財務官職務，全面負責速途網絡的財務管理工作，在CFO崗位上任職6年。

　　蔣德啟表示，選擇加入創(chuàng)業(yè)公司財能科技，主要出于三方面考慮。

　　第一，不想辜負時代。財務行業(yè)正處于“大智移云”的時代變革期，這種變革的不確定性讓他始終保持一顆年輕的心。

　　第二，不想辜負內心。從內心深處來講，他始終對教育行業(yè)懷有熱情，教育情結和教育情懷一直都在。

　　第三，與財能科技理念相契合。財能科技的使命包含“賦能財會人”，這跟他的理念不謀而合。

　　蔣德啟介紹說:“我擁有近20年的高校教學經歷，同時還有10多年的企業(yè)財務實戰(zhàn)經驗，回過頭來看，這些年的沉淀用于教育工作可能對財會生更有幫助和啟發(fā)。同時，這三點也都體現了我能做的事、我想做的事和有意義的事，這就是選擇財能科技的初衷?！?/p>

　　如何為財務人賦能?

　　財能科技成立于2018年底，是一家重度垂直財務領域的科技平臺，聚焦財務人員及企業(yè)財務數字化轉型，公司使命是“聚合財會人、賦能財會人、成就財會人”。蔣德啟作為財能書院的創(chuàng)始會員之一，兩年來深度參與平臺的活動與課程。針對財能科技倡導的業(yè)財一體數字化理念以及兩年多來的艱苦跋涉，他深有感悟:首先，財能科技聚合的是志同道合的創(chuàng)業(yè)者，大家一起朝著共同的目標前進;其次，平臺聚合的是國內大批優(yōu)秀的企業(yè)CFO群體，為賦能財會生、服務財會生已經奠定堅實基礎;最后，聚合的財會人，也是平臺要賦能的人。

　　如何為這些財會人賦能?蔣德啟認為，賦能分兩方面，一方面是CFO單向輸出，賦能高校財會生，培養(yǎng)未來的財務人才;另一方面，財能書院會員參加平臺組織的不同類型活動，大家相互交流、深度溝通、共同探討行業(yè)比較前沿的話題，這是對職場財務人一種賦能。

　　當前大學財會教育是否與職場脫節(jié)?在蔣德啟看來，學校教育具有通識性、基礎性和系統(tǒng)性，不能片面地認為學校教育脫離實踐。高校財會生一定要具備豐富的財會理論知識，在此基礎之上再結合企業(yè)實踐，這是必要的。學校有自己的教育體系，教學大綱由教育部統(tǒng)一指導和設置，各個院校會計專業(yè)的課程設置也并無太大區(qū)別，已經形成了成熟完備的教學體系。

　　對于如何實現財會畢業(yè)生在思維和技能方面與用人單位無縫對接的問題，蔣德啟指出，畢業(yè)生與企業(yè)很難實現無縫對接。他經常和學生講，步入職場，大家要有明確的學習思路，比如要把單位各部門體系了解清楚，不管和自己工作是否有直接關系。在財務方面，涉及到的合同模板包括供應商模板、客戶模板都要認真了解，結合在學校學到的知識仔細研究，就會有新的收獲。

　　財能科技旗下擁有財能書院與財能營兩大品牌。財能書院是一家高端智庫研究平臺，最初由10位國內會計名家、23位企業(yè)CFO聯合發(fā)起，旨在成為中國最有影響力的CFO思想棲息地和財稅話語策源地，目前已匯聚5000余位企業(yè)CFO，覆蓋京津冀、長三角、大灣區(qū)、西南、東北、華中等區(qū)域，成為一家全國性CFO思維創(chuàng)變與賦能平臺。財能科技旗下的“財能營”聚焦全國高校財會生，通過實戰(zhàn)訓練營全面提升學生綜合實戰(zhàn)能力及職業(yè)發(fā)展競爭力，助力院校培養(yǎng)應用型人才。目前，財能營已服務對外經貿大學、北京第二外國語學院、北京聯合大學、北方工業(yè)大學等近20所高校，觸達近萬名高校財會生。

　　蔣德啟對財能營的高校財會生賦能模式進行了高度概括:財能書院為財能營實戰(zhàn)訓練持續(xù)提供企業(yè)導師及實戰(zhàn)師資，財能營通過全方位的就業(yè)輔導、系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展課程，幫助財會生提升業(yè)財一體數字化認知的同時，還將理論結合實踐，提升學生職業(yè)核心競爭力。

　　CFO應具備四項核心能力

　　有人說CEO負責踩油門，CFO負責踩剎車，蔣德啟認為這并不全面，CFO踩剎車這一印象，跟大家的認知有關系，因為大家對傳統(tǒng)財務人務實謹慎、嚴肅認真的印象比較深刻。其實，在公司處于發(fā)展階段，融資的事項由CFO負責，就可以理解為加油，踩剎車更多強調的是內控。CFO應扮演的角色是，該踩油門踩油門，該踩剎車適當踩剎車，兩種能力兼具才合適。

　　一名優(yōu)秀的CFO需要具備怎樣的能力?類似的研究不計其數，從理論到實務，均有不同的概括與總結。隨著財務信息化、數字化的不斷發(fā)展，CFO的職能已經遠遠超出了傳統(tǒng)的財務職能范圍。業(yè)內人士曾指出，信息存儲云端化，數據采集及處理智能化，系統(tǒng)資源共享化，財務報告可擴展化，財務分析大數據化以及財務會計與管理會計愈加分化，這六方面是財務未來發(fā)展趨勢。

　　但無論如何變化，這些都是對CFO技能方面(即“術”)的要求，而對CFO基本素質方面(即“道”)的要求一直沒變。蔣德啟結合在教育行業(yè)二十年、財經領域十余年的從業(yè)經歷，總結了CFO應具備的四項核心能力。

　　一是忠誠。曾有企業(yè)在篩選人才時把忠誠放在第一位，當然，老板都希望所有員工忠誠，但對CFO的忠誠要求尤甚，因為CFO掌握著公司的資金命脈。忠誠包括不居功自傲，要實事求是;凡事出于公心，CFO在公司通常擁有較大的資源支配權，在處理任何事情時都要一視同仁;要成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的參與者，獻計獻策，既是合作伙伴又是上下級關系。

　　二是持續(xù)學習。不管是行業(yè)特點還是社會發(fā)展，都需要大家與時俱進、不斷學習、擁抱變化。看書、聽課、參加會議、研討，這些都是有效的學習途徑。及時了解行業(yè)最前沿知識和職場最新信息，不斷提升自己的視野與綜合管理能力。

　　三是坦然面對困境。財務部門作為企業(yè)的神經系統(tǒng)和血液系統(tǒng)，重要性不言而喻。CFO掌握著公司的財政大權，是軍師、是管家、是攘外安內的絕對力量。也正因為這一職位處于企業(yè)的權力中心，CFO會時常面臨困難與挑戰(zhàn)，因此，一定保持平靜的心態(tài)去處理各種問題，要有泰山崩于前而色不變的心境。同時適當給自己心靈減壓，讓自己精神休憩。

　　四是定期歸零心態(tài)。過去的工作順也好，逆也罷，都要定期清零。不因光環(huán)而居功自傲，不因受挫而萎靡不振。比如每年年終要對過去一年的工作進行復盤、總結，重新審視公司制度、流程、財務戰(zhàn)略等。

　　CFO還需要創(chuàng)變嗎?

　　蔣德啟概括總結了會計行業(yè)從手工帳到當前數字化轉型。他表示，在技術推動下，各行各業(yè)均面臨著前所未有的轉型壓力和機遇。不管是CFO還是財務人員，其實一直處于創(chuàng)變的狀態(tài)，所謂創(chuàng)變更多是形勢所逼，是因為技術的進步。財務行業(yè)在最早的電子商務時代，信息傳輸靠人工，數據采集比較有限，財務基本要求是合規(guī);到2000年左右的信息化時代，也就是ERP階段，業(yè)務系統(tǒng)開始與財務系統(tǒng)融合，財務的價值主要體現在管控和服務方面;到當前數字化時代，數字化轉型正從流程優(yōu)先走向數據優(yōu)先。從財務的歷史發(fā)展來看，技術的影響是巨大的，整個數字化趨勢對財務職業(yè)的影響幾乎是顛覆性的。蔣德啟補充道，隨著新技術的不斷發(fā)展和應用，會計基礎崗位被替代毋庸置疑，但具有管理思維、前瞻性眼光，以及需要人腦思考，需要決策能力等等的財務人才是不會被淘汰的。

　　有人說財務會計是現在，管理會計是未來。蔣德啟認為，財務會計和管理會計的分離是階段性的，實際上它們是同源的。之所以分離是因為多數企業(yè)數據源不一致，數據源不一致的原因是信息化基礎薄弱。比如，同一條信息，打上不同的標簽，如果按照會計準則規(guī)定就是財務會計信息，如果按照內部管理整理出來的信息就是管理會計。因此，未來應該是大會計、大數據平臺，也就不存在財務會計、管理會計分類了。

　　事實上，創(chuàng)業(yè)一直是一條艱辛的道路，高速奔跑的創(chuàng)業(yè)公司更是充滿了探知性和未知性。蔣德啟深有感觸地說:“選擇財能也是選擇了戰(zhàn)場的最前線，走到一線去做業(yè)務，包括工作節(jié)奏、工作內容對我來說著實是比較大的轉變。當然，相信體驗也會更加豐富和精彩。”

　　對于蔣德啟的加盟，財能科技CEO、財能書院院長成艷華表示，創(chuàng)業(yè)雖然維艱，但也是幸福的未知旅途，尋找志同道合的伙伴，一起懷揣夢想堅持前行，或許某一天就能彼此成就和改變未來。蔣德啟的加入也將使財能科技繼續(xù)向專業(yè)化和科技化邁進，進一步促進財能科技旗下財能營的課程體系化、多樣化。