1月4日下午消息，巨人網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部發(fā)布全新管理架構(gòu)和任命，史玉柱出任董事長，原CEO劉偉出任總裁，其他研發(fā)高管出任各研發(fā)工作室負(fù)責(zé)人。巨人網(wǎng)絡(luò)原總裁紀(jì)學(xué)鋒將與史玉柱一起專注研發(fā)。

　　巨人網(wǎng)絡(luò)成功借殼回歸A股，但是A股上市架構(gòu)不設(shè)CEO，而劉偉原來職位是CEO，所以現(xiàn)在接任總裁，而原擔(dān)任總裁職位的紀(jì)學(xué)鋒將跟史玉柱一起專注研發(fā)。

　　史玉柱在2013年4月起宣布從巨人網(wǎng)絡(luò)退休，并未參與巨人網(wǎng)絡(luò)公司任何管理業(yè)務(wù)，巨人網(wǎng)絡(luò)今日內(nèi)部發(fā)布全新管理架構(gòu)和任命，史玉柱出任董事長，劉偉出任總裁，紀(jì)學(xué)鋒不再擔(dān)任總裁，未來將與史玉柱一起專注研發(fā)。

　　在不久前的巨人網(wǎng)絡(luò)公司年會中，史玉柱稱要與現(xiàn)場2000名員工“談?wù)勑摹保⑿剂俗约赫交貋砩习嗟南?。他坦言，?007年公司在紐交所上市后，他管的越來越少。2013年辭去CEO職務(wù)后，更不怎么管公司?！拔揖瓦@樣玩了六七年，這幾年主要忙著交朋友，我在各行各業(yè)交到特別多朋友?！笔酚裰f。

　　據(jù)史玉柱介紹，回歸之后他主要做了兩件事：決定給研發(fā)人員加工資，平均幅度加50%;研發(fā)項目的立項、管理、激勵等流程，重新構(gòu)造。目前巨人設(shè)立約十個研發(fā)工作室，由獨立制作人帶領(lǐng)。

　　史玉柱在微博上表示，“我回來抓研發(fā)，親自帶游戲項目，所有研發(fā)高管都要和我一樣，沖到一線做研發(fā)，管理事務(wù)交給劉偉?！彼步z毫不回避對研發(fā)的加大投入與重視力度，并強調(diào)給研發(fā)人員加薪不是吃大鍋飯，有些高于50%有些低于50%，平均幅度達到50%。目的是加大激勵力度，讓一線研發(fā)人員薪酬達到行業(yè)較高水平。