自由職業(yè)正在成為創(chuàng)業(yè)的世界里的公認準則。越來越多的創(chuàng)業(yè)公司開始使用數(shù)百萬的自由職業(yè)者，驅(qū)動著越來越多的人加入到自由職業(yè)者的行列中。

　　無論你是創(chuàng)業(yè)公司還是企業(yè)，如果你想在這種新的經(jīng)濟體系中成功，關(guān)注自由職業(yè)運動對你都是最為有利的。為什么這么說，下文將為創(chuàng)業(yè)路上的你們分析利弊得失。

　　自由職業(yè)者發(fā)展迅猛

　　最近一項研究稱 ，美國有超過 5300 萬(接近 5400 萬)自由職業(yè)者，而且他們正在迅速成長為美國最大的勞動力之一。事實上，在過去的一年里，美國有超過三分之一的勞動者參與了自由職業(yè)工作，相比去年新增了 70 萬名新的自由職業(yè)者。

　　據(jù)估計，到 2020 年，暫時性的工作(即兼職工作)將成為主要的勞動形式，參與其中的勞動力人數(shù)占到了總勞動力的 50%。另一項有趣的統(tǒng)計顯示，有 43%的自由職業(yè)者是千禧一代。了解這一點很重要，因為現(xiàn)在美國三分之一的勞動者是千禧一代。

　　那么為什么會有如此龐大的自由職業(yè)者人群呢?原因在于技術(shù)的進步使更多工作可以遠程完成;數(shù)字經(jīng)濟不斷發(fā)展;兼職勞動力不斷增加;以及勞動力增長和減少。

　　更重要的是，人們已經(jīng)認識到，作為自由職業(yè)者，他們可以賺到足夠的錢，還能享受靈活的、更有利于平衡工作和生活的工作時間，同時也容易向潛在的客戶推銷他們的服務(wù)。

　　由于大多數(shù)的勞動人口將在不遠的將來成為自由職業(yè)者，企業(yè)主在尋找頂尖人才時可能很快就沒有別的選擇了。所有那些既有全職工作、又在做兼職的自由職業(yè)者也要被考慮進來(我就是這樣找到我現(xiàn)在的技術(shù)商業(yè)合作伙伴的 ，結(jié)果對我們雙方來講都很稱心)。

　　自由職業(yè)者積極參政

　　自由職業(yè)者往往對作出放棄每周 40 小時工作制的決定感到滿意。但是，這并不意味著他們不需要面對許多傳統(tǒng)勞動者可能認為是理所當然的挑戰(zhàn)。

　　舉個例子，自由職業(yè)者無法享受類似“401k”計劃的傳統(tǒng)福利制度。他們還必須為保險自掏腰包，并處理自雇帶來的高稅收問題。正因為如此，自由職業(yè)者正在呼吁政治家進行改革——主要是針對收入和保險的穩(wěn)定。既然他們在美國勞動力中所占的比例已經(jīng)如此之高，提出這樣的要求也是理所當然。

　　不同規(guī)模的企業(yè)在面對自由職業(yè)者時都需要了解這些擔憂。

　　自由職業(yè)者要求改革是一碼事，他們也有可能不會付諸行動。然而事實是，自由職業(yè)者正在向政治家表達他們的擔憂。令人吃驚的是，這個國家的近 5400 萬自由職業(yè)者中，有 86%都聲稱他們將在 2016 年大選中投票。

　　形象地說，這一數(shù)字比幫助羅納德·里根(Ronald Reagan)和比爾·克林頓(Bill Clinton)在總統(tǒng)選舉中橫掃對手的選民人數(shù)還要大。另外，62%的自由職業(yè)者會把票投給支持自由職業(yè)者利益的候選人。

　　不管是通過改革政府的規(guī)定還是通過保持競爭力來消除擔憂，不同規(guī)模的企業(yè)在面對自由職業(yè)者時都需要了解這些擔憂，并需要拿出方案化解這些挑戰(zhàn)。對大多數(shù)自由職業(yè)者來說，這是一個重要的問題，他們也在積極行動，確保這些改革得以實施。

　　自由職業(yè)者益處多多

　　對于我這樣的老板而言，尤其還是掌控著創(chuàng)業(yè)公司的我而言，自由職業(yè)者能帶來相當多的好處，這些好處是全職員工所沒有的。首先，自由職業(yè)者能理解企業(yè)主每天要面對的工作和挑戰(zhàn)。從記賬、開具賬單、品牌推廣、市場營銷，到在社交媒體上吸引受眾，他們對這些工作多少都了解一點。因為自由職業(yè)者自己就是老板，他們完全能意識到這些工作，也很清楚它們對企業(yè)的成功有多重要。

　　和一個剛畢業(yè)、可能從未納過稅、寄過發(fā)票或樹立和維護過一個品牌的人相比，自由職業(yè)者幾乎毫無疑問已經(jīng)有了這些經(jīng)驗。當你正在創(chuàng)建公司時，自由職業(yè)者也許能在這些領(lǐng)域為你提供幫助。即使你的公司已經(jīng)建立，他們至少也能熟知和尊重這些職責。例如，他們不會因為突然在社交媒體上冒犯你的客戶而傷害你的品牌。

　　自由職業(yè)者多是群英薈萃

　　雇用自由職業(yè)者的另一個好處是，他們是各自領(lǐng)域里的專家。他們有多年的經(jīng)驗、成果和推薦人為他們工作做后盾。即使很年輕(很多人都是如此)，他們也仍然是最能勝任他們的工作的人。讓他們加入公司之前，除了看簡歷，你還可以仔細分析他們所做工作的實實在在的例子。

　　無論是文案、平面設(shè)計師、注冊會計師、客戶服務(wù)代表，還是社交媒體策劃，自由職業(yè)者是各自領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，他們隨時準備投入到你分配給他們的項目中去。最重要的好處呢?得益于那些讓自由職業(yè)者可以遠程工作的技術(shù)，你可以在世界上任何地方尋找最優(yōu)秀的人才。

　　最后，自由職業(yè)者還能幫助降低成本。無論你的公司規(guī)模多大，成本始終是你要關(guān)注的東西。自由職業(yè)者比雇用全職雇員更為實惠。記住，大多數(shù)自由職業(yè)者是在家工作的;你不必培訓他們;他們一般愿意接受那些比受薪雇員的要價更低的項目;你也不必操心納稅或交養(yǎng)老金。

　　我已經(jīng)在自由職業(yè)者的幫助下成功地建立并發(fā)展了自己的公司。而且，我無需投入全職資源，就找到了世界上最能勝任那份工作的人，將人力物力財力發(fā)揮到了最大值。