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公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要具備什么樣的能力?

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  2015年馬上要結(jié)束了,技術(shù)崗轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)也快一年了。總得來(lái)說(shuō)上半年苦苦摸索,下半年漸入佳境??偹惆岩粋€(gè)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)號(hào)從零做到將近20萬(wàn)用戶(hù),在app上線前積累了一批優(yōu)質(zhì)的啟動(dòng)用戶(hù)。也積攢了一些經(jīng)驗(yàn),稍微總結(jié)一下吧。

  首先介紹一下背景,我們團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品是一個(gè)工具型產(chǎn)品,目前還處于打磨期,直接推App難度很大,所以采取微信先行積累用戶(hù)的策略。所以這里我的介紹側(cè)重微信運(yùn)營(yíng)。

  上半年開(kāi)始運(yùn)營(yíng)公眾號(hào),當(dāng)時(shí)完全沒(méi)經(jīng)驗(yàn),唯一能想到的運(yùn)營(yíng)方法就是發(fā)文章。

  所以我做第一項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。

  我們是做時(shí)間管理工具的,這個(gè)領(lǐng)域的文章很難特別有吸引力,所以閱讀量一直上不去。做了三四個(gè)月,各種嘗試。轉(zhuǎn)發(fā)的文章沒(méi)效果就試著原創(chuàng)?;ㄒ恢軙r(shí)間打造一篇圖文并茂的文章,要干貨有干貨,要星座有星座,要情懷有情懷。然并卵,并沒(méi)有比轉(zhuǎn)發(fā)的雞湯文效果要好。

  有一段時(shí)間調(diào)侃歷史的長(zhǎng)段子比較火,我們也去模仿。天馬行空,從宮廷歷史扯到東西方文化,從皇家教育扯到習(xí)慣養(yǎng)成。閱讀量倒是有明顯提升,但是轉(zhuǎn)化很一般。所以現(xiàn)在去看我們公眾號(hào)的歷史推送,簡(jiǎn)直是各種大雜燴。服務(wù)號(hào)一個(gè)月只能推送4次,所以進(jìn)展很慢。推送文章顯示在首屏,雖然打開(kāi)率比較高,但是也很容易掉粉,有時(shí)候漲的粉還沒(méi)掉的粉多。所以,這段時(shí)間的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總體來(lái)說(shuō)是失敗的。

  關(guān)于這一部分,我得出的結(jié)論是:在公眾號(hào)紅利期已過(guò)的情況下,除非有很強(qiáng)的原創(chuàng)能力 + 很有特色的題材,否則不要試圖靠?jī)?nèi)容去從零開(kāi)始做公眾號(hào)了。當(dāng)然,我不是說(shuō)內(nèi)容沒(méi)價(jià)值,內(nèi)容還是很有價(jià)值的,這點(diǎn)我后面會(huì)說(shuō)。

  后來(lái)感覺(jué)這么不是個(gè)辦法,所以轉(zhuǎn)變思路,要從外部引流。所以,我做的第二項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作是渠道運(yùn)營(yíng)。

  這項(xiàng)工作沒(méi)有太多的技巧,就是廣撒網(wǎng)、多嘗試。當(dāng)時(shí)App還沒(méi)上線,所以沒(méi)去做SEM優(yōu)化、應(yīng)用市場(chǎng)之類(lèi)的工作。主要是各種社交平臺(tái),包括知乎、豆瓣小組、百度貼吧、一些知名博客、一些本領(lǐng)域的公眾大號(hào)。主要形式是發(fā)軟文、軟貼,也投過(guò)一些低成本廣告(幾百塊錢(qián)一個(gè)月這種)。

  后來(lái)發(fā)現(xiàn)知乎和博客是效果比較好的。公眾大號(hào)發(fā)文章見(jiàn)效比較快,但是性?xún)r(jià)比不高,一篇軟文動(dòng)輒幾千,不是小團(tuán)隊(duì)受得了的。但是在這個(gè)過(guò)程中,跟一些本領(lǐng)域的KOL和一些大號(hào)運(yùn)營(yíng)者建立了良好的關(guān)系,這在后來(lái)發(fā)揮了很好的作用。

  關(guān)于這一部分,我的經(jīng)驗(yàn)是:

  渠道很重要,互聯(lián)網(wǎng)是一張大網(wǎng),各個(gè)平臺(tái)之間并不是界限分明,因?yàn)楸澈蠖际且粋€(gè)個(gè)用戶(hù)。所以眼光不要局限在一個(gè)平臺(tái),要全方位的挖掘和開(kāi)拓,找到那些適合自己產(chǎn)品的渠道,并做好維護(hù)工作。

  好渠道還要正確地運(yùn)用,才能有效果。發(fā)軟廣、軟貼也要走心,講人話(huà)、講真話(huà)?,F(xiàn)在的用戶(hù)都不傻,是不是推廣都能看出來(lái),如果你真誠(chéng)地推薦產(chǎn)品,人家認(rèn)可你,覺(jué)得你的推薦是有價(jià)值的,自然會(huì)買(mǎi)你的帳,甚至還會(huì)感謝你。如果你侮辱觀眾的智商,就不要怪別人打你臉。我也經(jīng)常在知乎推廣產(chǎn)品,但是都是講明白這是推廣,而且從實(shí)際問(wèn)題出發(fā),認(rèn)同的人自然會(huì)來(lái)。

  渠道雖好,但畢竟免費(fèi)的見(jiàn)效慢,收費(fèi)的不長(zhǎng)久。為了較快地打開(kāi)局面,我開(kāi)始琢磨活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。

  活動(dòng)要契合產(chǎn)品,同時(shí)又要有趣味性和實(shí)用性。于是就有了21天早起打卡這個(gè)活動(dòng):《從0起步到10萬(wàn)活躍粉,我只做了一件事》

  這個(gè)活動(dòng),一開(kāi)始只是小范圍的嘗試。后來(lái)發(fā)現(xiàn)效果不錯(cuò),就單獨(dú)開(kāi)發(fā)了一套打卡系統(tǒng)。由于界面比較清新,社交互動(dòng)和傳播機(jī)制也設(shè)計(jì)也不錯(cuò),于是就滾雪球般地滾起來(lái)了。到現(xiàn)在,總共有二十多萬(wàn)人參加了。一段時(shí)間竟然在朋友圈里掀起了一股晨型人小風(fēng)潮,也算是做了一項(xiàng)小小的公益事業(yè)。案例也被很多運(yùn)營(yíng)圈有影響力的平臺(tái)報(bào)道了。這是一開(kāi)始沒(méi)有預(yù)料到的。后來(lái),我們又聯(lián)合商家嘗試性地做了一次面向大學(xué)生(這是我們前期主推的目標(biāo)用戶(hù))的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)『中秋免費(fèi)游』,效果也比較理想,也有專(zhuān)門(mén)的案例總結(jié):《席卷北京高校,6天凈增6萬(wàn)用戶(hù)的活動(dòng)是如何煉成的》

  關(guān)于活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的細(xì)節(jié),我在案例里總結(jié)得比較多,這里就不多了。比較深刻的兩點(diǎn)體會(huì)是:

  初創(chuàng)產(chǎn)品或平臺(tái),在沒(méi)有太多資源的情況了,精心策劃的活動(dòng)應(yīng)該運(yùn)營(yíng)初期打開(kāi)局面最佳的選擇了。

  做活動(dòng)也要有產(chǎn)品思維,簡(jiǎn)單的活動(dòng)用心設(shè)計(jì),也能做出不俗的效果。反過(guò)來(lái),脫離產(chǎn)品、純粹以吸粉為目的的活動(dòng)是不可取的。

  做活動(dòng)其實(shí)緣起于社群。運(yùn)營(yíng)初期,我們就嘗試著運(yùn)營(yíng)各種社群,通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)探索方向,21天早起活動(dòng)就是從其中的早起社群發(fā)展起來(lái)的。隨著活動(dòng)的開(kāi)展,我們不斷強(qiáng)化社群運(yùn)營(yíng)。

  我們先后建立了產(chǎn)品交流群、產(chǎn)品內(nèi)測(cè)群、時(shí)間管理主題群、幾十個(gè)城市的早起團(tuán)、基于早起的各種興趣社群等等。做社群的目的,一是讓用戶(hù)有一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái),提高用戶(hù)活躍度和黏性。另外也可以讓我們與用戶(hù)保持緊密的聯(lián)系,觀察用戶(hù)的行為習(xí)慣,挖掘用戶(hù)需求,獲得用戶(hù)的反饋和建議。

  關(guān)于社群運(yùn)營(yíng),我的經(jīng)驗(yàn)是:

  社群應(yīng)該是從運(yùn)營(yíng)工作一開(kāi)始就著手做的一項(xiàng)工作,當(dāng)你有幾百個(gè)用戶(hù)的時(shí)候,其實(shí)就可以做社群了。甚至產(chǎn)品還沒(méi)出來(lái)就做社群,這樣可以盡可能降低試錯(cuò)成本,我們做活動(dòng)就是采取這個(gè)策略。

  把人聚起來(lái),只是社群的第一步。關(guān)鍵是要有持續(xù)支撐社群的價(jià)值輸出,這個(gè)支撐可以是活動(dòng),也可以是內(nèi)容,也可以是利益。比如我們做早起團(tuán),每天都會(huì)設(shè)計(jì)一個(gè)有獎(jiǎng)早起小活動(dòng),已經(jīng)堅(jiān)持了100多期了。我們也會(huì)經(jīng)常設(shè)計(jì)話(huà)題供用戶(hù)交流互動(dòng)。任何產(chǎn)品相關(guān)的更新或者福利,也都會(huì)第一時(shí)間在社群里通知大家。這樣大家才會(huì)覺(jué)得呆在這里是有價(jià)值的。

  不僅要自己做社群,還要廣泛地去加入別人的社群,吸收成功的經(jīng)驗(yàn),也可以尋求合作。

  社群運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)其實(shí)有一定的關(guān)聯(lián)性。我覺(jué)得社群可以看成是蓄積用戶(hù)的池子,但是有的情況下我們需要一對(duì)一地跟用戶(hù)進(jìn)行溝通。比如,我們?cè)贏pp內(nèi)測(cè)期間,為了保證初期的用戶(hù)都是精準(zhǔn)用戶(hù),能夠給產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)帶來(lái)最有價(jià)值的反饋和建議。我們把將近兩千個(gè)報(bào)名內(nèi)測(cè)的用戶(hù)全部聊了一遍,最終篩選下來(lái)的合格用戶(hù)不到1/10,對(duì)于其中一小部分特別有價(jià)值的用戶(hù),我們還會(huì)安排一對(duì)一的當(dāng)面訪談,產(chǎn)品經(jīng)理甚至CEO親自去拜訪。這里說(shuō)的有價(jià)值,并不是說(shuō)對(duì)方是大人物,而是指對(duì)方是我們典型的重度用戶(hù),具有代表性,而且能給我們提出有價(jià)值的意見(jiàn)。對(duì)于這樣的用戶(hù),我們花上一定的精力去溝通和維護(hù)是很有意義的。

  關(guān)于用戶(hù)運(yùn)營(yíng),我沒(méi)有特意去總結(jié),我覺(jué)得永遠(yuǎn)堅(jiān)持一點(diǎn)就對(duì)了:用戶(hù)是上帝。另外,盡可能多地跟用戶(hù)交流,這是運(yùn)營(yíng)的基本素質(zhì)。我在做運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中,個(gè)人微信號(hào)5000好友全部加滿(mǎn),兩個(gè)客服號(hào)也加了小一萬(wàn)好友,由一個(gè)實(shí)習(xí)生專(zhuān)門(mén)打理。這樣確實(shí)比較耗精力,也會(huì)一定程度干擾生活,但這是做運(yùn)營(yíng)應(yīng)該付出的犧牲。

  自從放棄內(nèi)容運(yùn)營(yíng)后,我們有好幾個(gè)月沒(méi)有發(fā)過(guò)文章。但是當(dāng)我們用戶(hù)達(dá)到一定規(guī)模后,尤其是日活用戶(hù)達(dá)到好幾萬(wàn)人的時(shí)候,還不做內(nèi)容就是一種浪費(fèi)和不作為。所以,我們又重新?lián)炱鹆藘?nèi)容運(yùn)營(yíng)。

  由于服務(wù)號(hào)有推送次數(shù)限制,所以我們只給打卡用戶(hù)推送文章。但是即便如此,頭條文章也能輕松達(dá)到幾千甚至上萬(wàn)。其實(shí)閱讀量和增粉能力并不是我們對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的期望。我們把內(nèi)容當(dāng)成給用戶(hù)輸出價(jià)值和產(chǎn)生互動(dòng)的最好形式。

  我們一般每天推送一篇精選文章 + 一個(gè)互動(dòng)話(huà)題,兩者是有關(guān)聯(lián)的,比如文章是《有哪些細(xì)微但是很有用的習(xí)慣》,那么當(dāng)天的互動(dòng)話(huà)題就是『說(shuō)說(shuō)自己的習(xí)慣』,諸如此類(lèi)。

  這樣,用戶(hù)來(lái)我們平臺(tái)就不僅僅是打卡了,也不僅僅是早起了,還可以收獲精神食糧,還可以參加互動(dòng),還有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)品,用戶(hù)得到的是多重收獲,黏性自然會(huì)大大提高。這就是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的價(jià)值。

  關(guān)于內(nèi)容運(yùn)營(yíng),我的總結(jié)是:

  內(nèi)容運(yùn)營(yíng)很有價(jià)值,但是不要把內(nèi)容運(yùn)營(yíng)當(dāng)成增粉的手段,這樣會(huì)扭曲你的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向。很多號(hào)做大之后,由于生存和發(fā)展的壓力,內(nèi)容其實(shí)已經(jīng)偏離了運(yùn)營(yíng)者的初衷,變成了什么容易吸引眼球就發(fā)什么。當(dāng)我們無(wú)需把閱讀量和吸粉量作為內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的KPI時(shí),我們做內(nèi)容可以很單純,我們不需要找噱頭,不需要掉節(jié)操,也不需要標(biāo)題黨,我們只需要用心給用戶(hù)準(zhǔn)備有價(jià)值的內(nèi)容就行。

  內(nèi)容的形式并不拘泥于文章,互動(dòng)也可以是內(nèi)容,用戶(hù)也可以產(chǎn)生內(nèi)容。如果你把用戶(hù)產(chǎn)生的互動(dòng)內(nèi)容整理成文章,這篇文章必然會(huì)受到用戶(hù)的歡迎,他們也會(huì)愿意去轉(zhuǎn)發(fā)。

  做運(yùn)營(yíng)做到一定階段,我發(fā)現(xiàn)各種運(yùn)營(yíng)其實(shí)是相輔相成的,融會(huì)貫通就能夠達(dá)到1+1+13的效果。比如下面這張圖,是我總結(jié)內(nèi)容、活動(dòng)、社群的關(guān)系。而這各種運(yùn)營(yíng)工作的核心都是用戶(hù),基礎(chǔ)都是產(chǎn)品。

  運(yùn)營(yíng)的核心是用戶(hù)

  這就是我這一年來(lái)做運(yùn)營(yíng)的一些經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然并不全面,比如產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)沒(méi)有說(shuō),因?yàn)橄鄬?duì)沒(méi)有太多技巧(但是也很重要),主要是一些數(shù)據(jù)整理和分析工作。比如商務(wù)合作,也很重要,我們的幾次跨越式發(fā)展,都是靠合作實(shí)現(xiàn)的,但是這已經(jīng)不僅僅是運(yùn)營(yíng)的工作,還涉及到公司戰(zhàn)略層面。

  那么,最后一個(gè)問(wèn)題。運(yùn)營(yíng),或者運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要什么樣的素質(zhì)和能力呢。顯而易見(jiàn)的我就不多說(shuō)了,比如溝通能力、策劃能力、分析能力、寫(xiě)東西的能力等等。說(shuō)兩點(diǎn)虛的,我覺(jué)得:

  運(yùn)營(yíng)要有敢于嘗試、屢敗屢戰(zhàn)的素質(zhì)。這一點(diǎn)跟創(chuàng)業(yè)的精神是一致的。因?yàn)楦夹g(shù)和產(chǎn)品相比,運(yùn)營(yíng)是最沒(méi)有方法論的,需要不斷嘗試,十條路可能只有一兩條是通的。所以心理素質(zhì)要好,撞墻了換個(gè)方向再撞,總有找著門(mén)的時(shí)候。

  運(yùn)營(yíng)總監(jiān)要有統(tǒng)籌全局的眼光和能力。運(yùn)營(yíng)工作很分散很瑣碎,只盯一點(diǎn)難以達(dá)到出眾的效果,多維度協(xié)同運(yùn)營(yíng)才能盤(pán)活全局。更進(jìn)一步,不局限于運(yùn)營(yíng)工作,還要跟產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)有良好的協(xié)同,甚至懂點(diǎn)技術(shù)也是很有好處的。所以說(shuō),“不懂技術(shù)的產(chǎn)品不是好運(yùn)營(yíng)”嘛。

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